電視及網路（影音）類｜深度報導獎
廖家慧｜特約記者報導
影音類深度報導獲獎者為《聯利媒體股份有限公司》〈派遣工的正義─我不是你的免洗筷〉。
記者以強烈的反差訴說著原住民族電視台的主播和記者，竟是沒有年資累計、沒有勞健保、也沒有婚喪產假的承攬工，踢爆政府外包員工的醜陋真相，讓觀眾一路看下去有強烈的不捨與敵愾。但在記者鍥而不捨地追蹤報導之下，原民台決議將全數承攬工納為正職，其他部會也紛紛效法，充分發揮媒體第四權的功能。
記者林上筠表示，非常謝謝評審的肯定，讓我們在一片被過度汙名化的媒體界，仍然能探尋到一點點微光，繼續往前進。節目播出後，今年原住民電視台將所有承攬記者全數轉為正職。
有時候會想，從事新聞工作十幾年來我們還可以帶給社會什麼樣的未來，或是帶來什麼改變?或許就是這些小小的改變支持我們繼續走下去。還有許多在角落的人等待我們去發掘，因為沒有人是局外人。
頒獎人林元輝教授提到，台灣人好像有一個刻板印象，覺得電視媒體是最沒深度的，可是這個獎項競爭卻是最激烈的，有八個入選，表示深度報導是時代所需。
| 得獎作品 | 得獎者 | 所屬單位 |
| 派遣工的正義 — 我不是 你的免洗筷 |
林上筠、柯勝雄 | 聯利媒體股份有限公司 |
| 作品簡介 | ||
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近年公機關私企業，出現「節省人事新撙節方式」—— 以「勞務採購承攬業務」，減少派遣、取代正聘，追查發現，光是官方單位即有近五萬承攬員工，因為發包的是業務、不是僱用人力，規避勞基法、也規避僱主應擔之責，不必負擔勞健保、若發生職災、應以身作則的政府”於法”也無責任。 TVBS團隊歷時三個月深入查訪、發文各部會、檢視官方外包員工特休年資合約，發現九成九皆採最低標，而非最有利標，當外包廠商削價搶標、砍到見骨，也砍掉了最弱勢的基本勞權。專題點出，公部門違反自訂《勞務承攬行政指導》，遊走灰色地帶，當囿於編制的官方都鑽法規漏洞，私人企業豈不跟進？ |
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得獎理由 |
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記者以強烈反差，訴說著同業原住民族電視台的主播和記者，竟是沒有年資累計、沒有勞健保、也沒有婚喪產假的承攬工，踢爆政府外包員工的醜陋真相，讓觀眾一路看下去有強烈的不捨與敵愾。但在記者鍥而不捨的追蹤報導之下，原民台決議將全數承攬工納為正職，其他部會也紛紛效法，充分發揮媒體第四權的功能，表現令人讚賞。 |
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其他入選作品（報名件數 79 件）
| 入選作品 | 入選者 | 所屬單位 |
| 搶救台灣無人村 | 鍾惠晴、簡如屏、盧映利、蔡明娟、詹焯予、許聿恭、李昆達、劉鑫昌、余建宏、 吳偉民 |
飛凡傳播股份有限公司 |
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