建立公媒體負責人選任制度/楊楚光
近日、文化部長龍應台在談及幾個公媒體高階負責人待遇時,我們才發現他們的薪水相當高,而且高過主管這類業務的文化部長待遇。當記者進一步追問,她只含蓄的表示:是部長的薪水太低了。 當然由於待遇的不錯,也就引來各方人士在有力人士的推荐、競逐這些高階職位。於是存在著一個問題:深具黨、政力量運作人選的鑿痕。 那麼我們是否該建立一套可長可久的制度,來公平、公開並透明的選出適任人選呢? 公媒體經營人 怎麼換位子?...
Read More2012年10月11日 | 卓越新聞電子報
近日、文化部長龍應台在談及幾個公媒體高階負責人待遇時,我們才發現他們的薪水相當高,而且高過主管這類業務的文化部長待遇。當記者進一步追問,她只含蓄的表示:是部長的薪水太低了。 當然由於待遇的不錯,也就引來各方人士在有力人士的推荐、競逐這些高階職位。於是存在著一個問題:深具黨、政力量運作人選的鑿痕。 那麼我們是否該建立一套可長可久的制度,來公平、公開並透明的選出適任人選呢? 公媒體經營人 怎麼換位子?...
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有鑑於媒體內容和媒體科技發展快速影響民眾生活權益,歐洲各國去年底開始積極推動新一波媒體素養教育,為了跟上社會變遷腳步,荷蘭甚至推出「媒體智慧」替代媒體素養以更確切涵蓋概念,希望政府和民眾能正視媒體素養是現代公民的基本素養,更可說是全民必要的終身學習,最終將影響諸多生存能力,成為國家競爭力一環。 在歐洲影音觀察站(European Audiovisual Observatory)發行的Iris...
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新聞報導造福社會,很多感人故事一經報導,往往都能喚起大眾關注,施以援手或捐款幫助。不過,由收集捐款至交送受惠者,傳媒究非所長,相關流程若稍有差池,便容易惹人詬病。為了使新聞報導帶來的善行更能圓滿進行,西歐一個慈善性的新聞網站便應運而生,而且兩年多來也確實做了很多好事。 這跨國性新聞網站名為「無國界新聞網站」(Journalismwithoutborders.com...
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「一定要有長期埋鍋造飯的精神,累積專業能量,才有資格跟老闆、主管談判。」前中國時報副總編輯何榮幸本月3日到國立政治大學,與台下年輕的新聞系學生分享,他在主流媒體工作「臥底」的生存方式,現場座無虛席。 何榮幸從初衷談起,他回憶年輕時深受學運氛圍影響,在校園看見李文忠絕食抗議的精神,開啟對校內、校外事物的好奇心。 曾計畫從事作家工作的他思考:「有什麼行業可以快一點了解事情?可以快速改變世界?」 就這樣,何榮幸懷抱著熱情踏上「記者」這條路。...
Read More2012年10月11日 | 卓越新聞電子報
又落陷了一顆,黑暗中尋找亮光的星星。我的前同事何榮幸,也離開中國時報了。 我們這個媒體世代,既是幸運的世代,也是悲傷的。 90年代末期,正逢我們大學時期,解嚴、報禁開放,社會力與言論空間猛烈爆發,我們見識了台灣新聞史上最自由、最燦爛的一段時光。年少新鬚的我們,懷抱不同心情,投入媒體這一行,總以為,鉛字自有社會實踐的力量。...
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