BBC遭工會施壓改善同工同酬問題/何鉅華(資深媒體人)
BBC遭工會施壓改善同工同酬問題/何鉅華(資深媒體人) 今時今日,男女還不是同工同酬的問題,仍然普遍存在,BBC就承認現時其女性員工的收入中位數比男同事們少了9.3%。BBC作為國家級的公營傳媒已算好了,統計顯示,英國很多行業更差,一般的男女平均薪資差距為18.1%。 男女同工同酬,早已是現代社會要求,但基於種種原因,現實總有落差。11月3日是歐盟所訂的同酬日(Equal Pay...
Read More2017年11月17日 | 卓越新聞電子報
BBC遭工會施壓改善同工同酬問題/何鉅華(資深媒體人) 今時今日,男女還不是同工同酬的問題,仍然普遍存在,BBC就承認現時其女性員工的收入中位數比男同事們少了9.3%。BBC作為國家級的公營傳媒已算好了,統計顯示,英國很多行業更差,一般的男女平均薪資差距為18.1%。 男女同工同酬,早已是現代社會要求,但基於種種原因,現實總有落差。11月3日是歐盟所訂的同酬日(Equal Pay...
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財經媒體的新路徑(上)/吳淑鈴 由《經濟日報》主辦、富邦集團協辦的「經濟50 創新台灣」系列論壇—「未來媒體論壇」於6月29日舉行。第一場演講邀請《日本經濟新聞》(簡稱《日經新聞》)執行役員暨編輯局總務井口哲也(Tetsuya Iguchi)主講「財經媒體的新路徑」。 面臨挑戰:新科技改變看報習慣、青壯年人口逐漸減少 ...
Read More2017年11月17日 | 卓越新聞電子報
財經媒體的新路徑(下)/吳淑鈴 新路徑(二):數位化革新 記者從事更深入的分析報導 《日經新聞》1972開始跟IBM合作,將內部編輯作業數位化。1984年把數位化內容儲存在電腦上提供搜尋。1996年更成立Nikkei...
Read More2017年11月17日 | 卓越新聞電子報
後智慧型手機時代的新溝通模式/吳淑鈴 經濟日報「未來媒體論壇」第二場演講由LINE株式會社資深副總裁暨廣告事業部負責人田端信太郎以「後智慧型手機時代的新溝通模式」為題,他從對台灣市場的觀察、企業審核機制,以及建立有效溝通管道等方面,分享LINE的運作經驗。 確實查核企業來源 提供消費者信任基礎 ...
Read More2017年11月15日 | 卓越新聞電子報
傳媒一週(2017/11/10~11/16) 大鬆綁!電信事業特許、許可制將修正為登記制 傳媒體大亨梅鐸有意收購CNN 壹傳媒半年虧損1.72億 引新技術加強廣告服務 台灣傳媒暨產業動態 教育界建議:資訊教育應入訊息識讀、網路倫理 鄭麗君:公共媒體法將納入原住民族傳播權 188元上網吃到飽 台灣之星 雙11賣出6萬門號 資策會創新成果發表 開啟數位生活願景 罵中天「比狗還不如」 自由時報記者判賠5萬 花蓮縣政府頻告媒體 議員怒指濫用公帑...
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