BBC薪酬數據顯示了白人與黑人及少數族裔明星之間的巨大收入差異
2016年BBC收入最高明星克里斯•艾文斯的薪酬等於當年度該公司全體黑人及少數族裔高收入者薪資的總和
喬治•阿拉基亞是BBC旗下收入最高的黑人及少數族裔明星，但他在高收入名單中僅位列第25名。
根據《衛報》分析的薪資數據結果顯示，BBC旗下收入最高的明星克里斯•艾文斯（Chris Evans）在去年大約領到了相當於該公司全體黑人及少數族裔高收入人員的薪資總合。
在高收入人員名單上僅有10人來自少數族裔背景，而且他們多處於這份薪資量表的底層。收入最高的黑人及少數族裔人員是位列第25名的主播喬治•阿拉基亞（George Alagiah）。
BBC公布的自家僱員薪酬數據將薪資水準分成14個等級：最低等級是15萬到19萬9千英鎊之間，而最高等級則是220萬至224萬9千英鎊之間。
以BBC分類等級的上限計算，去年所有黑人及少數族裔僱員的收入總合為224萬鎊，而克里斯•艾文斯的收入計算下限是220萬鎊。
BBC收入最高的96人中有10位非白人
以收入等級分類，單位：千鎊
《衛報》統計圖，資料來源：BBC
所有名單中的黑人及少數族裔人員都在最低的三個收入等級裡，其中七人位列最低等級，其薪資少於19萬9千鎊。
種族平等組織Operation Black Vote的會長西蒙•伍利（Simon Woolley）指出這些數據表明BBC高層的多元性有著「非常糟」的缺失。
「這些公布的數據明確地顯示了BBC是如何看待黑人及少數族裔主持人跟演員：他們不是菁英中的一部分；這些統計數字強調了黑人及少數族裔在菁英專業領域中普遍遭遇到的困境。」
「我們還注意到，雖然托尼•霍爾（Tony Hall，BBC總經理）對BBC的性別薪酬差異感到沮喪，但他並沒有對種族薪酬差異表態。」
在高收入人員名單中沒有任何一名女性的收入高於50萬鎊
以收入等級分類
《衛報》統計圖，資料來源：BBC
ITN新聞主播夏琳•懷特（Charlene White）也強調名單中的多元性缺失，她在推特上寫道：「當新聞頭條都專注在性別薪資差異時，也別忘了其他在薪資上的超巨大差異。比方說，你們都知道的，少數族裔。」
Channel 4新聞主播達什娜•索尼（Darshna Soni）質疑是否多元性議題受否受到足夠的重視。她在推特上說：「有很多關於BBC薪酬和性別薪酬差距的評論。關於黑人／亞裔明星薪酬差異的則很少。」
名單上只有三分之一是女性，而且多落在收入等級中較低的區塊。沒有女性位列收入最高的七人，而在收入最高的前十人中，也只有兩名女性：克勞蒂雅•溫克曼（Claudia Winkleman）和費歐娜•布魯斯（Fiona Bruce）。
去年沒有任何女性在BBC賺取超過50萬英鎊，也沒有任何女性的薪酬數據位列最高的七個收入等級中。
當在Radio 4的Today節目上被五名登上名單的黑人、亞裔及少數族裔女性之一的米雪•哈珊（Mishal Husain）拷問時。托尼•霍爾表示他已承諾在2020年彌平性別薪酬差異。
然而，在被追問時，他並沒有道出收入最高的那些男性們會否被迫減薪以達到薪酬平等。
BBC旗下收入最高的人員中有21名是演員
以職業類別分類
《衛報》統計圖，資料來源：BBC
女性在除了電視戲劇之外的每個類別中的代表人數均不足。電視戲劇涵蓋喜劇和連續劇，女性在這個類別中佔了高收入人員的57%。
毫不意外地，大多數BBC的最高收入僱員都是中年人；超過三分之二的BBC頂尖收入人員年齡在40到59歲之間。
然而，進入名單的女性們要比她們的男性對手們年輕許多：這些女性的平均年齡是49歲，而那些男性的平均年紀是55歲。
大部分在名單中的女性——約58％——年齡是40多歲，而名單中大概一半的男性都是50多歲。
位列最高收入人員名單中的女性大多比名單中的男性年輕
以年齡分類
《衛報》統計圖，資料來源：BBC
近年來，BBC面臨著一些來自高齡名人的指責：米蘭•奧賴利（Miriam O’Reilly）和莉茲•麥克凱恩（Liz MacKean）等前僱員聲稱她們遭到對老年婦女的歧視。
67歲的廣播主持人莫拉•史都華（Moira Stuart）是名單上年紀最大的女性，而她比名單上年紀最大的男性：77歲的演員大衛•傑生（David Jason）還要年輕十歲。
名單上有其他七名男性年紀比史都華更大——且其中五位都超過70歲。
BBC在隨統計數據一同發布的聲明中表示：「在性別與多元性方面，BBC比整個傳媒產業和公民服務都要更多元。」
「我們已經確立了業界在傳播多元性方面最遠大的目標，並取得了進展，但我們認識到還有更多的事情要做，而我們在這方面的努力比其他任何一家傳媒機構更深入又更迅速。」
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編譯：賴昀
原作者：Ni Niamh McIntyre , Chico Mar�s and Harry Robertson
