去年ECFA簽署後，兩岸形成高度交流，相關產業活動日趨白熱化。台灣人才除了面對全球各國人才的競爭外，未來更將面臨彼岸人才大軍壓境的威脅。在企業經營的視野上，應儘早研訂人力資源因應策略，以迎戰未來兩岸頻繁交流下的人力競爭。
行政院青輔會特別於三月份舉辦北部場次研討會，藉由企業人資主管實務分享與經驗交流，提供與會者具體可行的策略。
去年ECFA簽署後，兩岸形成高度交流，相關產業活動日趨白熱化。台灣人才除了面對全球各國人才的競爭外，未來更將面臨彼岸人才大軍壓境的威脅。在企業經營的視野上，應儘早研訂人力資源因應策略，以迎戰未來兩岸頻繁交流下的人力競爭。
行政院青輔會特別於三月份舉辦北部場次研討會，藉由企業人資主管實務分享與經驗交流，提供與會者具體可行的策略。