BBC在過去兩年來曾就內部資料遭洩漏給其他傳媒機構一事，展開內部調查。在五宗內部調查中，亦曾先後監看37名僱員的來往電郵。BBC作為一個公共服務機構，有義務根據《資訊自由法》規定，回應公眾詢問，披露相關資料。不過，BBC在披露此一數據時僅限於提供數字而不允透露進一步詳情，以免直接道出被監控僱員的確實身份。
在今年一月時，英國《新聞公報》網站曾引述BBC稱，在2013至2014年間，BBC曾有148名僱員的電郵戶口遭公司「查看」或「監看」，該報導稱，BBC很多人都感到遭公司有如敵人般看待。《新聞公報》援引《資訊自由法》要求BBC回覆有關情況，而BBC在回覆中稱，在相關的148名僱員的電郵戶口中，其中46個戶口是遵照《資訊保護法》及《資訊自由法》有關規定下查看，另32個戶口與紀律調查有關，24個戶口與舞弊事件的調查有關。
在2014年，共有27個電郵戶口曾被BBC內部調查組查看，它們被懷疑跟公司內部資料外洩有關，而在2013年，也曾有10個電郵戶口因同類理由遭到查看。
最近，BBC遵照《資訊自由法》之要求作出進一步披露稱，上述37個戶口之查看是跟內部資料疑遭外洩予外界媒體的五宗調查有關。聲明中稱：「該五宗調查均緣於BBC資料曾在未經授權下遭發佈予其他傳媒機構。」
不過，BBC則不允透露究竟是何類資料疑遭不當外泄，或帶來何類報導，以及究竟在被監看的僱員電郵戶口中，有誰經查實曾將資料外泄。
BBC表示，不作此披露乃基於實有可能導致認出有關人等，若非全部人，的身份。又說，BBC一貫政策乃不透露可能認出相關人士身份的紀律行動或調查線索。「根據法律規定，可辯認之在生人士之個人資料可免披露，若有關披露予第三者屬於有違《1998年資料保護法》一個或以上原則者。有關人士並不期待他們的個人資料、姓名及在BBC的職位會被向第三者透露。此種透露將屬不公平，而違反「第一資料保護原則」(公平與合法處理) (First Data Protection Principle (fair and lawful processing))。」
先前，BBC曾表示，在批准進行查看僱員的電郵方面，訂有非常嚴格的指引。「BBC監看僱員的電郵屬非常罕有之舉，而且只會在顯示有刑事活動或紀律性行為之特殊情況下，才迫不得已進行，而且它將是一個合情合理、有所需要及合符比例原則的行動。」
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本文作者曾在香港電視傳媒及英國媒體工作多年，現旅居倫敦。
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