太陽花學運暫時劃了逗點退場。
學運期間，雖然沒有關電視、拒看報紙，但確實只是瞄過去，倒不是看了傷神，而是想知道的內容媒體上沒提供。例如，參與學運的年輕人把服貿說成洪水猛獸，真的那麼可怕嗎？又如，老共到底有什麼陰招，讓他曝光嘛！很遺憾，媒體呈現了運動面，少了資訊面，至少資訊是偏頗的。
學運的對立面是政府，把服貿說得重要無比，但是看不出何以哪麼重要？學運把服貿說成牛鬼蛇神，官員則把服貿說成救世主，兩者各走極端，毫無對話、交集，作為閱聽人，唯一能做的是關機、不看報，作自己，自己的命運自己救。
學運期間和一位近40歲、職場十年的高科技業年輕人談了次話，中間一些角度可以披露，對正反兩造靜下來，凝神傾聽對方說些什麼，或許有助益。
先談學運何以聚焦在服貿爆發，不是貨貿，也不是之後的區域經濟合作？顯然認為服貿攸關青年世代的生存、利基，服貿失守，前景一片無光，是這樣嗎？很抱歉，好像真是這樣。
服貿，上班族，穿西裝，工作環境有冷氣，至少不是「黑手」…，有這意念當然不是壞事，也是個人選擇，旁人無可置喙。但若倒過來問，這輩年輕人若是真要做黑手，從事製造業，當技術士，有技能證照，行嗎？如果行，那服貿只是一個選項，不是非它不可，那就不那麼重要；設若不是，沒有做黑手的能力，彎不下腰，放不下那個身段，問題就嚴重了。
糟糕，問題好像是後者。就拿智慧型手機為例吧，年輕人想當產品設計師、售後服務員、促銷文案企畫…，但要他做手機核心雲端技術電路板的電鍍技師，免談，即使薪水高一倍，還是沒意願，這就是問題。探究原因，黑手，工作場所不舒適，電鍍的廢液危險、廢氣致癌…理由說不完；現況是一家電路板大廠斥資4000萬建立一條無塵、無廢液的高科技生產線，年後迄今招不到工。
開放服貿，老共有無陰招？當然有，到時就知道了。舉例說，與我談話的年輕人，他們公司要把設在大陸幾個大城的研發部門全撤回臺灣，為什麼？不是給不起高薪，但不比外商低的薪資還是留不住人，原因是不能設籍。從事研發是一輩子的事，3、5年後不能買房，小孩子不能上學，他怎麼留得下來？這些會在服貿裡先設下排除條款嗎？
回到問題核心，臺灣年輕人比不過大陸同儕，畏戰、怯戰嗎？一些觀察雖不能下定論，但有此可能。一是在臺大研究所任教時與香港城市大學交流的場景，來訪的客人港生、陸生各半，但陸生積極性明顯優於港生，而港生又優於臺生；直覺以為這是競爭環境不同所致，陸生要掙出頭念大學、到香港念大學，那得多麼努力才能達到？臺生當然夠優秀，但優渥的環境必然有損競爭力。
另個場景，是近年兩岸保護區交流時見到的大陸年輕人，30歲上下，初任公務員，應對進退、規矩禮貌，無不合宜，當然那是人中龍鳳，萬中選一挑出來的；當然，臺灣高普考的人才拔擢也會有秀異之士出線，不過感覺上會唸書、求份安穩工作者居多，對國家有使命者有限。
學運只是劃下逗點，醞釀下一次再出發之際，大家致力尋求問題真相，找出意見交集，這才不辜負學運龐大的動能付出。
